Menu

Opleidingsschool Nijmegen mbo

De opleidingsschool ONmbo is een samenwerking tussen HAN en ROC Nijmegen. Samen zorgen zij voor een goede aansluiting tussen de lerarenopleiding en de onderwijspraktijk in het MBO. 

Spelen met de stof en het bedenken van nieuwe werkvormen. Een band opbouwen met studenten en oprecht in hen geïnteresseerd zijn. De lessen afstemmen op de beroepspraktijk waarvoor de mbo-student wordt opgeleid. Het zijn stuk voor stuk kwaliteiten die onmisbaar zijn bij een mbo-docent.

Lesgeven op een mbo is dan ook een vak apart. Het vraagt om een activerende beroepsgerichte didactiek, die studenten klaarstoomt voor de beroepspraktijk. Binnen de Opleidingsschool Nijmegen mbo (ONmbo) bereiden ROC Nijmegen en de HAN jou samen voor op dit dynamische vak.

ONmbo richt zich daarbij niet alleen op leraren in opleiding, maar begeleidt ook startende en zittende docenten op het ROC. Je bent immers als docent niet uitgeleerd zodra je een diploma op zak hebt. Of het nu gaat om de kwaliteit van het onderwijs, of om beroepsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen: als leraar in het mbo blijf je een leven lang leren!  

Onze visie

Centraal thema binnen ONmbo is beroepsgerichte activerende didactiek. Onder deze kapstok verzorgen wij beroepsgericht onderwijs voor mbo-studenten. De leerstof krijgt betekenis en is activerend, zodat de mbo-studenten zich de stof actief eigen maken. Mbo-docenten staan dagelijks voor de taak om hun vak betekenis te geven, in de context van het beroep waarvoor ze mbo-studenten opleiden. Hier willen we aankomende docenten binnen ONmbo in opleiden. De expertises van collega’s van de HAN en ROC vullen elkaar hierin aan.

Vanuit ons centrale thema beroepsgerichte activerende didactiek, werken we aan de koppeling van theorie en praktijk en stimuleren we kritisch onderzoekend leren van de docenten in opleiding. Dat sluit aan bij de manier waarop de mbo-docent in het kwalificatiedossier wordt beschreven: als een professional die kritisch, zelfreflecterend en onderzoekend is ‘op zijn eigen rol’.

Eveneens geïnspireerd op het kwalificatiedossier voor de mbo-docent, laten we binnen ONmbo docenten in opleiding kennismaken en ervaring opdoen met de verschillende rollen van de mbo-docent. Denk hierbij aan de rol als ontwerper en uitvoerder van onderwijs, examinator, SLB en BPV-docent.

In onze begeleiding zetten we “de docent in opleiding in the lead” om verantwoordelijkheid te nemen voor zijn eigen leerproces. Een mbo-docent, zoals beschreven in het kwalificatiedossier, blijft zich een leven lang ontwikkelen en neemt hierin the lead.

ONmbo leidt toekomstige docenten op. De ontwikkeling van docenten houdt echter niet op na de afronding van een lerarenopleiding. Daarom hebben we ook oog voor het aansluitende traject, de inductiefase en stimuleren we de professionalisering van zittende docenten.

On MBO Kalender

Er zijn geen activiteiten gevonden.

Anderen over de Opleidingsschool

“Het leukste op het ROC is voor mij de sfeer. Het team is gezellig, er wordt veel gelachen en de collega's gaan met plezier naar hun werk. De leerlingen zijn altijd in voor een grapje en af en toe ouwehoeren wordt erg gewaardeerd!”
Edo over werken bij ROC Nijmegen
“MBO Studenten hebben gevoel voor humor, zoeken de grens op, kunnen goudeerlijk zijn en zijn erg geïnteresseerd in de persoon achter de docent. Deze eigenschappen maken de doelgroep voor mij erg leuk.”
Dirk over MBO studenten
“Door mijn stages binnen het mbo ben ik zo enthousiast geworden over het lesgeven in het mbo, dat ik er, als ik mijn diploma gehaald heb, ook echt les wil gaan geven! Op dit moment zie ik mezelf eerder als docent in het mbo dan in het vo.”
Annouk over werken op ROC Nijmegen
“Iedereen van de docentenopleiding zou eigenlijk stage moeten lopen bij het mbo, want veel van wat studenten erover weten berust op vooroordelen. Ik denk dat het goed is om je horizon te verbreden. Bij het mbo is er veel ruimte om jezelf te ontwikkelen op andere gebieden dan alleen lesgeven.”
Dirk over de verschillende rollen
“Ik heb deze bijeenkomsten als prettig ervaren, omdat je plezier hebt terwijl je van elkaar leert. Daarbij wisselden we ook lesideeën met elkaar uit, die ik in mijn eigen lessen kon inzetten. Ook werd er aandacht besteed aan de theorie: deze herhaalden we samen en na elke bijeenkomst kregen we een lijst met theorie doorgestuurd die van toepassing was op het thema van die middag. Deze theorie kon ik vervolgens goed gebruiken voor het maken van schoolopdrachten, zoals de scriptie en het digitaal portfolio.”
Pien over themabijeenkomsten
“Miranda was mijn werkplekbegeleidster in het afgelopen jaar en zij heeft mij voorgesteld aan het team Assistenten Gezondheidszorg. Het team was heel open, ze dachten met mij mee en ik kon makkelijk met hen in gesprek gaan. Van haar heb ik veel geleerd en veel steun gehad. Vooral op momenten dat het wat minder ging of als ik niet direct een oplossing wist in een onverwachte situatie. Ze hielp me echt door mij vanuit mijn eigen kracht te werk te laten gaan.”
Naura over stagebegeleiding
“Op het vo zijn de leerlingen een stuk jonger, waardoor ik merkte dat ik tijdens mijn lessen ook veel bezig was met het 'opvoeden van leerlingen', zoals het corrigeren van ongewenst gedrag en het aanleren van bepaalde normen en waarden. Op het mbo zijn de studenten ouder en daardoor volwassener. Zo zitten er een aantal gemotiveerde studenten in de klas die tijdens de opleiding het onderste uit de kan willen halen. Natuurlijk zijn er ook studenten die Netflix belangrijker vinden dan mijn uitleg. Ik zal hier aanvankelijk wel iets van zeggen, maar laat de keuze en de gevolgen die dit heeft bij de student. Op het Vo voelde ik die ruimte niet en had ik het idee dat ik de studenten naar de finish moest trekken.”
Dirk over verschil tussen VO en MBO
“ROC Nijmegen organiseert diverse LIO bijeenkomsten waarin diverse thema's besproken werden, gerelateerd aan het onderwijs. Het was prettig om mijn ervaringen uit te kunnen wisselen met andere stagiaires. Er was veel ruimte om vragen te stellen, feedback te geven en onze eigen ideeën en bevindingen met elkaar te delen om te komen tot verdere professionalisering. ”
Manon over Opleidingsschool
“Toen ik mijzelf voorstelde en dus ook mijn leeftijd noemde, was een van de leerlingen zo vrij om meteen iedereen aan te wijzen die ouder was dan ik. Het mooie aan het lesgeven aan studenten van je eigen leeftijd, vind ik, is dat je soms kunt meepraten over dingen die de oudere generatie niet mee krijgt. Je kunt in je lessen creatief gebruik maken van onderwerpen die nu 'in' zijn. ”
Edo over MBO studenten
“"Tijdens mijn stage had ik een werkplekbegeleider waarmee ik elke week samen kon zitten om stage- en schoolzaken te bespreken. Daarnaast kwam ze eens in de zoveel tijd in mijn lessen kijken om me te beoordelen. Hieruit kwamen dan 'tips en tops' die ik voor mijn volgende lessen weer mee kon nemen.”
Pien over stagebegeleiding